3月6日，番禺區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱“區(qū)人社局”)黨組成員/三級調(diào)研員曹之錦、區(qū)鐘村街道辦事處副主任王敏、區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心主任廖淑玲一行5人蒞臨派勒集團開展博士工作站建設(shè)和企業(yè)人才需求調(diào)研，并召開座談交流會。派勒集團董事長雷立猛、集團副總經(jīng)理兼董秘徐懷民、研發(fā)與市場總監(jiān)馬雁翔、人力資源中心總監(jiān)吳小華、證券事務(wù)代表洪祎檀出席座談。
 

　　座談會上，區(qū)人社局黨組成員/三級調(diào)研員曹之錦指出，中小企業(yè)是我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基石，特別是“專精特新”中小企業(yè)是未來產(chǎn)業(yè)鏈的重要支撐，派勒作為廣東優(yōu)秀企業(yè)和廣東省專精特新小巨人企業(yè)，市區(qū)兩級政府都高度重視和關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，下一步區(qū)人社局將針對派勒集團提供針對性政策支持，圍繞派勒集團產(chǎn)業(yè)特性提前篩選合適的人才，全面滿足派勒集團的發(fā)展需求，助力派勒高速發(fā)展。
 

　　隨后，派勒集團董事長雷立猛介紹了公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及未來人才需求。雷總表示，隨著市場開拓和產(chǎn)品優(yōu)化，今后派勒將持續(xù)加大對研磨智能裝備、半導體材料、新能源鋰電池正負極材料等關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)的研發(fā)力度。同時，為了進一步增強公司核心技術(shù)能力，加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，派勒目前正在建設(shè)博士工作站，計劃在全國范圍內(nèi)引進博士、教授等專技人才及高技能人才，希望區(qū)人社局在人才的入戶、子女入學等方面給予派勒大力支持。
 

　　派勒集團研發(fā)與市場總監(jiān)馬雁翔首先介紹了公司人才隊伍建設(shè)及需求情況。派勒集團一直以來都非常重視公司的人才建設(shè)，目前，公司的核心力量團隊均由外籍專家、高校教授、技術(shù)大咖、資深項目設(shè)計組成。近幾年，伴隨著集團高速發(fā)展，公司加強研發(fā)創(chuàng)新、技術(shù)迭代，需要大量有研發(fā)能力的人才和能勝任智能制造生產(chǎn)線的高技能人才。希望后續(xù)能與區(qū)人社局繼續(xù)加強合作，促進派勒集團高質(zhì)量發(fā)展。
 

　　調(diào)研組一行詳細了解了派勒集團的經(jīng)營狀況、隊伍結(jié)構(gòu)和人才需求等情況后，針對集團訴求，介紹了現(xiàn)有政策，提出了初步解決方案，并在人才培養(yǎng)和招聘等工作方面提出了指導意見。
 

　　集團董事長雷立猛對區(qū)人社局給予派勒集團的人才建設(shè)指導和政策支持表示衷心的感謝。他強調(diào)，下一步派勒集團將進一步加強與人社部門的聯(lián)動，深入研究、充分應(yīng)用人社政策紅利，重點強化高層次人才、緊缺人才的引進，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入“源頭活水”。